「身を守れる盾がほしい」フリーランスの労組、企業による突然の「中途解約」に規制もとめる

ウェブ漫画を連載していたところ、突然、打ち切りになり、それどころか、すでに納品していた分の原稿料すら払ってもらえなかった――。ある女性漫画家が9月16日、都内の記者会見で、オンラインで音声をつなぎ、このような実態を明かした。

●フリーランスの労働組合が「解約規制」を求めている

この会見は、新聞や出版、放送、音楽などの業界で働くフリーランスの労働組合でつくるネットワーク「MICフリーランス連絡会」によるもの。東京・霞が関の厚労省記者クラブで開かれた。

MICフリーランス連絡会はこの日、フリーランスが安心して働けるよう、国が今年3月に示したガイドラインに「解約規制」を盛り込むことをもとめて、内閣官房、公正取引委員会や中小企業庁、厚労省に要請書を提出した。

一般に、企業とフリーランスの間では、契約が結ばれているが、企業の都合で、一方的に中途解約・不更新となることがある。しかし、フリーランスの立場が弱いために泣き寝入りせざるをえないケースも少なくない。

MICフリーランス連絡会によると、労働組合に寄せられる相談では、フリーランスと企業が結んだ契約をめぐる中途解約や不更新に関するものが、報酬の不払いに次いで多くなっているという。

現行のガイドラインでも、一方的な発注中止に関して触れているが、さらに、中途解約や不更新には「正当な理由」を必要とすることや、企業側が事前通告なく解約する場合の補償を定めることなどを盛り込むことを要望している。

Yahoo!ニュースより
https://news.yahoo.co.jp/articles/c4eac556f563f9f6ef63fd85a8db224458e2f6f0